2013年2月22日，，，，，，，广州市珠江科技新星名单出炉，，，，，，，广药集团XPJ黄小光博士依附 “新型抗病毒药物富马酸替诺福韦二吡呋酯质料及片剂的研制”项目的精彩体现，，，，，，，荣登榜单，，，，，，，成为广州市为数未几被评为“珠江科技新星”的企业科技职员之一，，，，，，，广药集团唯一的一名2013年度珠江科技新星，，，，，，，再次凸显了广药XPJ总厂人才战略实验的显著效果。。。。。

珠江科技新星专项自2011年设立，，，，，，，是专门为支持35岁以下的科研职员开展自主立异科研活动而设立的人才专项工程，，，，，，，评选规模着重于大专院所，，，，，，，评选条件很是严酷，，，，，，，企业科技人才入选实属不易，，，，，，，黄小光博士被评为珠江科技新星，，，，，，，既是对其扎实的科研立异功底和较高研发水平的肯定，，，，，，，也是对XPJ总厂科技立异事情的充分认可！

人才是推动社会可一连生长最主要的因素之一。。。。。广州市向来高度重视人才引进、作育等事情，，，，，，，以更快更好地推进广州新型都会化建设。。。。。十二五时代，，，，，，，广药集团提出“新人才战略工程”，，，，，，，指出 “营销是今天，，，，，，，科技是明天，，，，，，，人才是后天”的理念，，，，，，，起劲引进多领域海内、国际高条理优异人才，，，，，，，构建一支高能力、高素质、高水平的立异人才步队，，，，，，，周全实现人才群集突破和人才强企的战略目的。。。。。

在广药集团高瞻远瞩的人才战略安排下，，，，，，，XPJ总厂高度重视“人才库”建设，，，，，，，制订并实验了多种人才作育战略步伐，，，，，，，包括引进高端科技人才、科技立异资源向优异科研职员倾斜、创立条件让优异科研职员肩负国家、省、市重大研发项目等，，，，，，，为科技人才提供施展才华的舞台和空间，，，，，，，成绩科技人才的立异梦。。。。。2011年，，，，，，，XPJ总厂约请了中国工程院院士唐希灿为首席科学家，，，，，，，2012年引进了留学归国博士等高条理人才。。。。。现在XPJ总厂6名博士均肩负了重点项目。。。。。别的，，，，，，，XPJ总厂起劲开展“产学研”连系事情，，，，，，，通过联合作育的方法作育科技职员，，，，，，，如王健松博士成为诺贝尔奖得主、“伟哥”之父穆拉德博士的博士后研究生，，，，，，，王玮博士成为中国工程院院士钟南山的博士后研究生等。。。。。同时制订了人才提升及激励机制，，，，，，，如“双轨道提升通道”、“薪酬待遇向要害人才倾斜”等多项详细行动，，，，，，，激励科技职员一直在自己的岗位上做出效果。。。。。

卓有效果的人才建设事情，，，，，，，不但发动了企业科技效果的转化生长，，，，，，，推动了企业立异系统的一直完善，，，，，，，更为企业的一连、迅速生长注入了源源一直的动力。。。。。2012年XPJ总厂销售收入突破17亿元，，，，，，，同比增添凌驾20%，，，，，，，以XPJ总厂为主体的XPJ制药手艺中心荣获国家认定企业手艺中心，，，，，，，成为广州市唯逐一家获此认定的医药企业，，，，，，，“抗之霸”商标被认定为中国著名商标。。。。。同时科研方面还荣获广东省科技前进奖、首届广州市；；；
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