为深入贯彻落实企业高质量生长要求，，，进一步铸造忠诚清洁继续的高素质干步队伍，，，周全磨练中层干部履职效果，，，3月16日，，，XPJ召开2025年度中层干部述职考评会，，，系统复盘2025年度事情，，，交流履历、查摆缺乏，，，凝聚推动企业提质增效的奋进协力。。。。总厂班子成员、中层干部及员工代表加入聚会。。。。

会上，，，27名中层干部举行现场述职（含正职11名、副职16名），，，尚有21名干部提交书面述职报告。。。。全体述职职员紧扣岗位职责，，，围绕年度目的完成、重点事情推进、治理行动落实等方面系统汇报，，，既亮晒效果亮点、提炼履历做法，，，又深入查摆问题、明确刷新偏向，，，周全展现中层干部履职尽责、继续作为的精神风貌。。。。

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本次考评严酷依据《2025年度绩效考评实验计划》，，，接纳现场与书面述职连系、综合评价与匿名评分连系的方法，，，对全体中层干部年度履职情形举行全方位、多维度评价。。。？？？？计佬Ч椿ㄈㄖ赜氩糠旨ㄐУ梅旨尤ê怂，，，形成年度绩效得分及品级，，，进一步强化绩效治理导向，，，推动形成比学赶超、实干争先的优异气氛。。。。

聚会指出，，，中层干部是企业战略落地的中坚实力，，，是毗连决议与执行的要害桥梁。。。。年度述职考评既是对干部整年履职的“周全体检”，，，也是搭建互学互鉴、配合提升的主要平台，，，对提升治理水平、引发步队活力具有主要意义。。。。

聚会强调，，，全体中层干部要以此次考评为新起点，，，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，严酷落实集团及总厂事情安排，，，坚持目的导向与问题导向相统一，，，把述职效果转化为详细行动，，，向导部分员工真抓实干、攻坚克难，，，在推动企业刷新生长、提升焦点竞争力中展现更大继续、作出更大孝顺。。。。

下一步，，，总厂将严酷按程序推进评分统计、效果核算与运用，，，一连完善绩效治理机制，，，充分验展考评“指挥棒”“风向标”作用，，，为企业高质量生长提供顽强组织包管。。。。