2024年12月20日
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，XPJ第六届第三次职工代表大会暨会员代表大会顺遂召开！总厂党委书记、工会主席许镇江、总厂党委副书记、厂长王健松等党政班子成员以及总厂全体代表加入了聚会
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，工会小组长列席聚会。。。

        王健松作了题为《数字赋能高质量生长 修建总厂竞争新优势》的事情报告
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，向大会转达了总厂2024年1-11月生产谋划情形
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，他指出：2024年是广药集团“数字经济年”
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，总厂凭证集团事情安排
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，围绕总厂事情主线
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，加速数字化转型
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，提高焦点竞争力
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，力争为集团“数字经济年”高质量生长上新台阶做出孝顺。。。未来
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，面临严肃重大的大情形
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，全厂上下务必紧跟新趋势、直面新挑战
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，坚持自我更新、自我生长
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，缪力同心、坚定信心
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，为协助总厂一直加速数字化转型升级不懈斗争！

        许镇江向大会作了题为《拥抱数字化 赋能高质量 彰显新作为》的事情报告
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，认真回首了总厂工会2024年岁情效果和亮点
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，并安排2025年工会事情妄想。。。

        2024年
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，总厂工会沿着工会事情的导向“党政所需、职工所盼、工会所能”
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，细密围绕“数字经济年”的事情主题
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，聚焦强本固基夯实工会基础建设
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，着力强会优会提升职工步队活力
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，进一步探索数字工会事情机制
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，各项事情均取得希望和效果
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，切实提升了职工的幸福感、知足度
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，向导宽大职工感恩奋进、勇毅前行
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，为总厂高质量生长孝顺实力！

        2025年
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，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年
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，是“十四五”收官之年
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，是第十五届全运会召开之年
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，是中华天下总工会建设100周年
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，总厂工会将不忘初心
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，切记使命
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，围绕中心
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，效劳阵势
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，在总厂党委和上级工会的向导下
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，以越发饱满的热情和务实的作风
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，团结向导宽大职工为实现总厂高生长孝顺智慧和实力
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，配合誊写新时代工会事情的新篇章！

        总厂工会经审委主任赖小榕向大会作了2024年1-11月工会经费使用情形报告。。。

        总厂工会办公室主任高斌解读《总厂2024年人为整体协商协议（草案）》、《总厂职工子女医药费治理步伐（试行）》修订内容。。。

        大会开展了2024年总厂工会会员评家事情
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，并审议、票决了《总厂2024年人为整体协商协议（草案）》、《总厂职工子女医药费治理步伐（试行）》。。。

        在全体代表的配合起劲下
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，大会高票通过了《总厂2024年人为整体协商协议（草案）》、《总厂职工子女医药费治理步伐（试行）》。。。

        大会顺遂签署了《2024年总厂人为整体协商协议》。。。

        大会转达了第六届第二次职工代表大会提案落真相形并回复了第六届第三次职工代表大会提案。。。表扬了第六届第二次2个“提案优异落实部分”和第六届第三次4个“职工好提案”。。。

        许镇江作总结讲话
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，要谴责体参会职员要认真学习体会大会精神和内在
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，做好宣贯事情
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，加以贯彻落实
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，并提出了三点希望：

        一是周全贯彻落实党的二十届三中全会精神
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，团结指导宽大职工听党话跟党走；；；

        二是以数智化工会建设为导向
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，一直提升工会引领力组织力效劳力；；；

        三是坚定信心、狠抓落实
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，着力施展职工主力军作用促企业生长行稳致远。。。

        回首已往
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，展望未来！接下来
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，总厂工会将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
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，组织发动工会干部和宽大职工群众以高昂的精神状态、扎实的事情作风、只争朝夕的拼搏劲头
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，团结一心、感恩奋进
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，为推进总厂协调稳固高质量生长再立新功！