2014年2月18日上午，，，2013年入职本科以上员工试用期总结报告会在办公楼第一聚会室召开，，，党委书记周志魁、副厂长杨杰文以及人事、生产手艺、质量、科研、制造部分向导等加入了这次聚会并担当评委。。。。

会上，，，25名新员工围绕在试用期的见习履历、收获以及对现有的培训和导师制的建议等举行讲话，，，向评委转达了他们生长感悟,同时也充分展现了新员工起劲向上的精神风貌。。。。而精彩的汇报内容、稳健的台风、凌驾预期的PPT制作水平也都体现了新员工对这次活动的重视，，，并让评委看到了他们的专业素质和立异精神。。。。

为勉励新员工，，，本次总结会设立了两个奖项，，，划分为最佳演示奖和最佳建议奖。。。。在最佳演示奖的评分历程中，，，第一制造部的胡晗思源依附着深刻的熟悉、务实的建议、精彩的谈锋、优异的台风一举夺魁，，，第二制造部的王玉获得二等奖，，，药研所的张静、质管部的曾光泰分获三等奖。。。。在最佳建议奖的评分历程中，，，第一制造部的李国俊提出的对辅助生产装备的刷新引起了评委的极大兴趣，，，最终获得这个奖项的一等奖，，，第一制造部胡晗思源获得二等奖，，，药研所的聂微、第二制造部的马庆恒、吴浩伟分获三等奖。。。。

本次角逐尚有一位新员工特殊引人注重，，，那就是远在新疆的乌米提江?艾黑买提。。。。由于休假赶不回来，，，原本他是可以不加入这次汇报的，，，可是他照旧发来配了音的PPT，，，让评委分享了一场精彩的无人汇报。。。。他的起劲的态度和加入精神，，，让人感动。。。；；；；；；＞刍嵛嗣憷庵稚碓诩蚁，，，心在总厂的执行力，，，专门为其揭晓了特殊奖。。。。

本次活动为新员工提供了一个自我展示的平台，，，充分体现了总厂对青年员工的重视及眷注。。。。青年是企业生长的包管，，，是企业生长的后续实力，，，只有更好的施展青年员工的作用，，，才华够更好的实现企业和人的配合生长，，，更好的实现总厂2014年“工业升级、引领生长、促总厂效益规模再上新台阶”的事情目的。。。。

                    新员工试用期汇报

                  一场精彩的无人汇报

                  最佳演示奖合影

                     最佳建议奖合影