2013年2月22日，，，，，，广州市珠江科技新星名单出炉，，，，，，广药集团XPJ黄小光博士依附 “新型抗病毒药物富马酸替诺福韦二吡呋酯质料及片剂的研制”项目的精彩体现，，，，，，荣登榜单，，，，，，成为广州市为数未几被评为“珠江科技新星”的企业科技职员之一，，，，，，广药集团唯一的一名2013年度珠江科技新星，，，，，，再次凸显了广药XPJ总厂人才战略实验的显著效果。。。。。
珠江科技新星专项自2011年设立，，，，，，是专门为支持35岁以下的科研职员开展自主立异科研活动而设立的人才专项工程，，，，，，评选规模着重于大专院所，，，，，，评选条件很是严酷，，，，，，企业科技人才入选实属不易，，，，，，黄小光博士被评为珠江科技新星，，，，，，既是对其扎实的科研立异功底和较高研发水平的肯定，，，，，，也是对XPJ总厂科技立异事情的充分认可！
人才是推动社会可一连生长最主要的因素之一。。。。。广州市向来高度重视人才引进、作育等事情，，，，，，以更快更好地推进广州新型都会化建设。。。。。十二五时代，，，，，，广药集团提出“新人才战略工程”，，，，，，指出 “营销是今天，，，，，，科技是明天，，，，，，人才是后天”的理念，，，，，，起劲引进多领域海内、国际高条理优异人才，，，，，，构建一支高能力、高素质、高水平的立异人才步队，，，，，，周全实现人才群集突破和人才强企的战略目的。。。。。
在广药集团高瞻远瞩的人才战略安排下，，，，，，XPJ总厂高度重视“人才库”建设，，，，，，制订并实验了多种人才作育战略步伐，，，，，，包括引进高端科技人才、科技立异资源向优异科研职员倾斜、创立条件让优异科研职员肩负国家、省、市重大研发项目等，，，，，，为科技人才提供施展才华的舞台和空间，，，，，，成绩科技人才的立异梦。。。。。2011年，，，，，，XPJ总厂约请了中国工程院院士唐希灿为首席科学家，，，，，，2012年引进了留学归国博士等高条理人才。。。。。现在XPJ总厂6名博士均肩负了重点项目。。。。。别的，，，，，，XPJ总厂起劲开展“产学研”连系事情，，，，，，通过联合作育的方法作育科技职员，，，，，，如王健松博士成为诺贝尔奖得主、“伟哥”之父穆拉德博士的博士后研究生，，，，，，王玮博士成为中国工程院院士钟南山的博士后研究生等。。。。。同时制订了人才提升及激励机制，，，，，，如“双轨道提升通道”、“薪酬待遇向要害人才倾斜”等多项详细行动，，，，，，激励科技职员一直在自己的岗位上做出效果。。。。。
卓有效果的人才建设事情，，，，，，不但发动了企业科技效果的转化生长，，，，，，推动了企业立异系统的一直完善，，，，，，更为企业的一连、迅速生长注入了源源一直的动力。。。。。2012年XPJ总厂销售收入突破17亿元，，，，，，同比增添凌驾20%，，，，，，以XPJ总厂为主体的XPJ制药手艺中心荣获国家认定企业手艺中心，，，，，，成为广州市唯逐一家获此认定的医药企业，，，，，，“抗之霸”商标被认定为中国著名商标。。。。。同时科研方面还荣获广东省科技前进奖、首届广州市；；；；；；；ぶ恫ㄊ谐そ币坏冉薄⒐阒菔凶ɡ笛樾б娼钡戎疃嗌。。。。。
2013年是广药集团“资源效益年”，，，，，，也是XPJ总厂建企40周年。。。。。广药集团制订的“资源效益136工程”，，，，，，其中 “新人才工程”，，，，，，明确要求切实抓好人才引进、人才作育和人才使用事情，，，，，，着力作育谋划治理人才步队、专业手艺人才步队以及高手艺人才步队等。。。。。XPJ总厂将以建企40周年为契机，，，，，，在“新人才工程”中开拓新思绪、实验新行动、钻营新突破，，，，，，实现人才群集突破和人才强企的战略目的，，，，，，为广药集团实现“大南药大康健双轮驱动，，，，，，500亿500强奏响强音”的目的起劲，，，，，，为推动广州市新型都会化生长做出孝顺。。。。。
