2011年，，，，，国家清静羁系总局从天下210家申报企业中经由专家评审、现场抽检和网上公示，，，，，于2012年5月2日评定出81家天下清静文化建设树模企业。。。。。 。。广药集团广州XPJ被评为“天下清静文化建设树模企业”，，，，，成为天下两家获此殊荣的药企之一。。。。。 。。
以人为本，，，，，让劳动者享有体面的事情和尊严的生涯，，，，，是建设协调社会的主要体现，，，，，而清静则是让劳动者享有体面事情和尊严生涯的条件条件。。。。。 。。作为一家制药企业，，，，，生命与康健是XPJ总厂最为关注的事业，，，，，在四十年的生长历程中，，，，，总厂形成了以“爱心、正气、责任”为焦点价值观的企业文化，，，，，清静文化作为企业文化的主要组成部分，，，，，恰是XPJ总厂“爱心文化”的主要体现。。。。。 。。XPJ总厂始终把清静作为企业对员工的最基础责任，，，，，坚持所生产的每一片药都不以损害员工的生命或康健为价钱，，，，，所获取的每一分利润，，，，，都不以牺牲劳动者的生命尊严为本钱，，，，，最大限度地包管1700名员工的身心康健、生命清静，，，，，在四十年清静文化建设的历程中，，，，，不但构建了完善的清静文化系统，，，，，更是已将清静文化内化为每位员工的详细行为，，，，，“关爱生命、知责履责、共保平安”的焦点清静理念深入人心，，，，，“要我清静”已转化为“我要清静”“我会清静”，，，，，全厂上下形成了浓重的清静文化气氛。。。。。 。。
抓落实，，，，，包管知责履责严酷执行。。。。。 。。
清静生产是企业各项事情的基础。。。。。 。。近年来，，，，，总厂向导班子在建设现代企业文化历程中，，，，，将“清静生产高于一切”作为企业治理的行为准则、价值看法和品德规范。。。。。 。。在企业内部，，，，，实验厂内的清静生产责任制，，，，，厂向导与各部分责任人签署年度清静生产责任承包书，，，，，部分责任人与车间签署清静责任承包书，，，，，安委会与员工签署清静生产责任条约书，，，，，主体责任落实到各部分、各岗位、每一个员工，，，，，各级向导、清静生产责任人必需带动落实、遵守有关的制度，，，，，必需加入企业清静活动、清静检查、清静例会等，，，，，在全厂营造出浓重的清静气氛。。。。。 。。
抓投入，，，，，确；；；；；；；∩枋┣寰灿杏。。。。。 。。
装备、设施的清静运行，，，，，是确保清静的主要条件条件。。。。。 。。历年来，，，，，总厂十分重视清静基础设施的投入。。。。。 。。总厂有一条原则：在人、财、物方面，，，，，只要是清静事情所必需的都能给予知足，，，，，2011年与清静生产有关的投入占到所有工程投入的10%；；；；；；；同时组织专人对清静装备举行按期检查，，，，，并严酷做好台账纪录。。。。。 。。
抓培训，，，，，使人人实现“我会清静”。。。。。 。。
总厂在作育员工“我要清静”的意识的同时，，，，，越发注重提高员工“我会清静”的能力提高。。。。。 。。总厂多年来每年用于职工清静培训的用度都在60万元以上，，，，，清静培训率笼罩到每一位员工。。。。。 。。厂向导、部分清静责任人和清静主任、清静员加入市清静生产委员会宣教中心、安监局清静生产治理协会组织的脱产培训，，，，，每年抵达60人次左右；；；；；；；清静员和生产一线的兼职清静生产监视员加入总厂自行组织的培训，，，，，每年加入人数约268人次；；；；；；；每年组织全员培训，，，，，全员培训必由厂向导主讲清静手艺、清静素质，，，，，培训笼罩全厂1700名员工；；；；；；；抓好岗前培训。。。。。 。。总厂每年新员工进厂，，，，，必需先举行清静教育和培训方可上岗；；；；；；；抓随机教育。。。。。 。。总厂每组织一次大型活动，，，，，必先组织清静员召开专题聚会研究，，，，，安排清静事情，，，，，并把清静注重事项向全体员工转达，，，，，以班组为单位指定清静认真人，，，，，让职工养成时时讲清静，，，，，事事讲清静的习惯。。。。。 。。每年总厂都组织开展清静实操的演练活动，，，，，如每年在全厂差别部分举行两次消防演练活动，，，，，并起劲到园地动灾难演练等活动。。。。。 。。
抓激励，，，，，使人人践行“我要清静”。。。。。 。。
总厂将所有员工的清静绩效作为企业赏罚评先的标准，，，，，影响员工的人为收入和职务升迁，，，，，在对部分举行评先评奖时，，，，，也将清静生产事情业绩列为主要参考因素；；；；；；；每年设立25万元的清静奖励基金，，，，，对审核达标和对清静事情有重大孝顺的职员给予奖励；；；；；；；对违章作业、违反操作规程的职工给予品评教育，，，，，情节严重或造成事故的不但处分当事人，，，，，还处分部分清静责任人；；；；；；；凭证员工岗位差别，，，，，设立一定比例的“清静奖金”，，，，，若是员工清静业绩精彩，，，，，则全额发放，，，，，反之，，，，，将扣除部分或所有清静奖金。。。。。 。。将“处分”酿成一种“奖励”, 体现了“以奖为主”的原则，，，，，执行历程中获得了员工的很好配合。。。。。 。。
抓整改，，，，，切实消除清静隐患。。。。。 。。
总厂从治理标准化、现场标准化、操作标准化三个环节入手：以治理标准化为基础，，，，，完善治理系统，，，，，提防清静生产治理缺陷；；；；；；；以现场标准化为条件，，，，，整改生产现场事故隐患、改善生产现场秩序、提高生产现场清静水平，，，，，为职事情业提供恬静清静的生产情形；；；；；；；以操作标准化为焦点，，，，，指导职工遵守清静操作标准，，，，，规范作业，，，，，进一步提高全员清静素质、清静手艺，，，，，提高员工清静生产执行力。。。。。 。。每月未必期组织清静生产检查, 落实三级清静检查制度；；；；；；；重大节沐日前后，，，，，由总厂向导带队，，，，，工会、清静、守卫、工程部分组成专项检查组对各部举行专项检查,使清静检查监视落实到位，，，，，检查中一直增强和提高对事故的辨识能力和事故应抢救援应变处置惩罚能力,一旦发明问题实时协调有关部分限时整改，，，，，并执行严酷的整改复检制度，，，，，确保阻止和镌汰事故爆发。。。。。 。。十一时代，，，，，总厂用于清静隐患整改的用度凌驾90万元。。。。。 。。
抓宣传，，，，，营造浓重的清静文化气氛。。。。。 。。
总厂通过形式富厚的种种企业文化活动向全厂员工普及清静文化教育，，，，，使员工在企业文化的熏陶中养成自觉的清静行为。。。。。 。。建设清静活力的青年员工文化生涯社区——XPJ青年之家，，，，，通过《青年之家整体宿舍评级治理步伐》，，，，，将宿舍的清静、整齐、有序与租金及栖身权连系起来，，，，，取得了很好的效果；；；；；；；与主管部分相助面向市民宣传清静生产理念。。。。。 。。一是起劲加入“清静生产南粤行”等活动，，，，，效劳宽大市民。。。。。 。。二是在公交上投放大宗清静生产公益广告；；；；；；；在全厂、部分间组织清静知识竞赛活动，，，，，组织员工加入广州市、广药集团等举行的清静知识竞赛活动，，，，，曾获得“广汽杯”广州市清静知识竞赛一等奖、第二届广东省清静知识竞赛暨粤港澳清静知识竞赛选拔赛优胜奖等声誉；；；；；；；通过手机报、网站等信息手艺手段宣传清静知识，，，，，将清静知识快速、高效地向全厂员工普及，，，，，并通过手机报有奖问答等环节引发员工加入的热情。。。。。 。。
总厂清静事情也取得了突出的效果，，，，，被评为广东省清静文化建设树模企业、广东省企业清静生产先进单位、自2000年以来一连十一年荣获广州市清静生产先进整体称呼。。。。。 。。作为企业文化的主要内容，，，，，总厂清静文化正是企业“爱心、责任”文化的延伸和体现，，，，，包管每位员工的生命清静、身心康健更是推进协调企业、幸福企业建设的主要条件。。。。。 。。清静刷新无止境，，，，，总厂将一如既往地高度重视清静事情，，，，，把清静作为企业对员工的最基础责任，，，，，坚持所生产的每一片药都不以损害员工的生命或康健为价钱，，，，，所获取的每一分利润，，，，，都不以牺牲劳动者的生命尊严为本钱，，，，，为推进康健广东、幸福广东建设做出孝顺。。。。。 。。
国家清静监视总局宣布该通知的网站链接：http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_5330/2012/0428/169724/content_169724.htm
