6月20日至24日，
，，，，，我有幸加入了集团组织的为期5天的内训师培训。。。。。自以为这是我从步队转业到企业11年来最认真、收获最大的一次系统培训。。。。。

    说认真，
，，，，，是由于这5天中不但做到了认真听课、起劲加入作业与互动，
，，，，，并且没有在上课的时间接过一次电话，
，，，，，走出过一次课室。。。。。

    说收获，
，，，，，主要的有两个方面。。。。。首先是看法的转变，
，，，，，详细有以下三点：一是内训师不可心安理得地以“业余”自居，
，，，，，应该并且完全可以逐步向“专业”靠拢。。。。。已往我也跟大都内训师一样，
，，，，，以为自己事实是业余的，
，，，，，不可能，
，，，，，甚至以为也无须要像专业先生那么专业，
，，，，，那么投入，
，，，，，那么规范，
，，，，，差未几就可以了。。。。。通过培训，
，，，，，我以为在许多方面，
，，，，，好比课程开发、课前准备、授课技巧，
，，，，，仪容仪表等，
，，，，，只要认真看待是完全可以做得更好的，
，，，，，要害是态度。。。。。二是要使授课更精彩、更专业，
，，，，，仅有优异的愿望是不敷的，
，，，，，必需起劲学习、认真准备、重复训练。。。。。先生在上课的时间讲到：他们在完成一个课程开发后，
，，，，，都是先试讲，
，，，，，并花钱请人听讲，
，，，，，磨练效果，
，，，，，一直完善。。。。。对此我深有感伤。。。。。一堂精彩的授课，
，，，，，不但要有富厚的知识作秘闻，
，，，，，还必需有长时间的资料积累，
，，，，，更少不了课前的重复训练，
，，，，，特殊是一些基本功，
，，，，，更应做到曲不离口，
，，，，，拳不离手，
，，，，，天天训练才行。。。。。三是开发课程不可仅凭自己的兴趣——“我喜欢讲什么”，
，，，，，而应依据自己的专长，
，，，，，充分思量企业的需要与听众所想，
，，，，，多开发一些企业急需职工感兴趣的课程。。。。。

    另一个收获就是学到了知识。。。。。主要的也有三点：一是掌握了课程开发的基本要领和办法，
，，，，，那就是“选题、立项、建模、扩展、加载、测试、包装、下线”八步法。。。。。已往准备课件多是凭空捏造，
，，，，，因此难免泛起针对性不强的问题，
，，，，，现在开发课程从需求调研入手，
，，，，，并注重载体的运用，
，，，，，效果就要好得多，
，，，，，向“有用、好用、勤学、好教”迈了一大步。。。。。二是基本掌握了PPT制作的技巧。。。。。已往制作PPT都是请人代庖，
，，，，，这样自己的一些理念就很难容进去。。。。。培训中虽然没有用较多的时间训练PPT的制作，
，，，，，但我熟悉到了亲自制作PPT的主要性和一些基本的要领，
，，，，，回来后我边作边讨教同事，
，，，，，现已能自力完成PPT的制作，
，，，，，最近做了两个新的党课PPT，
，，，，，修改完善了原有的一个PPT，
，，，，，效果都较量好。。。。。三是基本掌握了授课中种种载体的无邪运用和举行有用的互动。。。。。已往在授课中很少用到互动，
，，，，，以为较量难开展。。。。。通过培训，
，，，，，我感应适当的互动并不难做到，
，，，，，并且对增强授课的效果是有资助的，
，，，，，好比加入听课的人较量多，
，，，，，上课时可以接纳反问、设问、举手等简朴的方法让学员加入进来，
，，，，，这样就可以引起学员的兴趣，
，，，，，使注重力越发集中。。。。。“七 一”时代，
，，，，，我划分给在职的党员和退休的党员上了党课，
，，，，，课中接纳了这种要领，
，，，，，效果就不错。。。。；；
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，，，，，好比上课中突发事务的处置惩罚、肢体语言的运用、发声技巧等等。。。。。